En este artículo conocerás las partes en las que se descompone una nómina de un arquitecto técnico del Ayuntamiento de Madrid, cuánto cobra por cada una de ellas y a cuánto asciende la suma de ellas.
Partes que forman la nómina de un arquitecto técnico
Las retribuciones del personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid se componen de unas retribuciones básicas según el subgrupo o grupo de clasificación profesional al que pertenece el funcionario y de unas retribuciones complementarias relacionadas con el puesto desempeñado y la progresión alcanzada por el funcionario.
Retribuciones básicas: Son fijadas cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y están integradas única y exclusivamente por:
1. Sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional.
2. Trienios consisten en una cantidad, que será igual para cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, por cada tres años de servicio.
Retribuciones complementarias: Están integradas por:
1. Complemento de destino: retribuye la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
2. Complemento específico: retribuye la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
3. Complemento de productividad: retribuye el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
4. Gratificaciones extraordinarias: retribuye los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
5. FMR: fondo de mejora del rendimiento.
6. C4 %: corresponde a la devolución por el exceso de reducción que se establecía en el Real Decreto 8/2010.
Retribuciones de un arquitecto técnico en el Ayuntamiento de Madrid para el año 2023
La aplicación práctica de los conceptos teóricos del apartado anterior es la siguiente:
Retribuciones básicas:
Sueldo: el arquitecto/a técnico/a pertenece al grupo A, subgrupo 2. De acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado le corresponden las siguientes cuantías por los conceptos que se detallan a continuación:
- Sueldo: 13 367,76 € /año
- Paga extra junio: 812,45 €
- Paga extra diciembre: 812,45 €
- Total anual sueldo: 14 992,66 €
Trienios. Al pertenecer al grupo A, subgrupo 2, corresponden las siguientes cuantías por cada trienio:
- Anual: 485,28 €
- Paga extra junio: 29,48 €
- Paga extra diciembre: 29,48 €
- Total anual trienios: 544,24 €
Retribuciones complementarias:
Complemento de destino. El complemento de destino depende del grupo, del subgrupo y del nivel del puesto en el que ejerzas tus funciones. Un/a arquitecto/a técnico/a pertenece al grupo A, subgrupo 2, y el nivel puede varias entre un nivel 18 y un nivel 26. No obstante, lo más frecuente son los niveles 22, 23, 24 y 26. Por ejemplo, en la última convocatoria el 98 % de los puestos que se ofertaban para los opositores que superaron el proceso selectivo eran niveles 22 y 23.
Así pues, el complemento de destino variará entre los 8291,78 € para el nivel 22, los 8886,50 € para el nivel 23, los 9 480,10 € para el nivel 24 y los 11 355,122 € para el nivel 26.
Complemento específico: al depender de los factores arriba expuestos, las cuantías varían según el puesto concreto que ocupes. Así, para un nivel 22, los valores van de los 14 234,08 € a los 32 373,04 €; para un nivel 23, los valores van de los 17 092,18 € a los 28 263,20 €; para un nivel 24, los valores van de los 17 377,22 € a los 45 994,20 € y para un nivel 26 los valores van de los 28 621,60 € a los 39 446,26 €.
Complemento de productividad: la cuantía depende asimismo del nivel del complemento de destino, variando las cuantías entre los 297,47 €/mes para los niveles 20, 22, 23 y 24 y los 338,58 €/mes para el nivel 26.
Gratificaciones extraordinarias. No las incluimos en este cálculo al tratarse de situaciones extraordinarias, fuera del horario de trabajo.
Fondo de mejora del rendimiento (FMR). Para nuestro grupo A, subgrupo 2, se trata de una cuantía fija de 694,96 €/año.
C4 %: la cuantía es de 0€, en todos los niveles.
Entonces, ¿cuánto cobraré nada más entrar en el Ayuntamiento de Madrid como arquitecto técnico?
Tomemos como ejemplo la última convocatoria de arquitectos técnicos, cuya oferta de destinos posibles ha salido publicada en diciembre de 2023.
Se ofertaron 56 puestos de trabajo para los aspirantes que habían superado el proceso selectivo, de los cuales:
- 6 puestos eran nivel 22
- 43 puestos eran nivel 23
- 7 puestos eran nivel 24.
Las retribuciones brutas anuales para los puestos ofertados de nivel 22 eran de 45.587,12€.
Las retribuciones brutas para los 43 puestos ofertados de nivel 23 variaban entre los 46.832,50€ y los 48.799,36€.
Las retribuciones brutas para los 7 puestos ofertados de nivel 24 variaban entre los 51.041,32€ y los 54.940,32€.
* En caso de tener asignada productividad el puesto de destino, estas cuantías pueden ser incrementadas en una cantidad de 3569,64 €,
**No se han tenido en cuenta los trienios, al tratarse de funcionarios de nuevo acceso.
«Si quieres profundizar más en este tema, puedes consultar la página web oficial del Ayuntamiento de Madrid en este enlace».
